Dans le monde de l’entreprise, on a souvent tendance à utiliser « manager » pour «leader » et inversement. Or, ces deux termes ont des définitions différentes. Pour certains spécialistes, le leadership pourrait être l’une des qualités d’un bon manager. Pour d’autres, le leadership serait un style de management.
Leadership et management renvoient à des compétences différentes. Ce ne serait pas une question de personnalité mais de compétences.

La présentation ci-dessous vous donnera plus de détails.