Management et Leadership
Dans le monde de l’entreprise, on a souvent tendance à utiliser « manager » pour «leader » et inversement. Or, ces deux termes ont des définitions différentes. Pour certains spécialistes, le leadership pourrait être l’une des qualités d’un bon manager. Pour d’autres, le leadership serait un style de management. Leadership et management renvoient à des compétences différentes. Ce ne serait pas une question de personnalité mais de compétences. La formation vise à développer quatre grands domaines de compétences : - Les compétences personnelles - Les compétences relationnelles - Les compétences systémiques - Les compétences stratégiques Partenaire: Association des Jeunes Experts en Ressources Humaines (AJERH)
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