Ny asa fanaovan-tsoa no tokony hialoha ny dokambarotra mikasika ny fahombiazana ara-toe-karenan’ny orinasa. Araka izay azo atao, mila ialana ny fampisehoana mibaribary ny orinasa iray malala-tanana saingy noho ny tombotsoany manokana fotsiny ihany.Ny asa fahafoizan-tena dia hahazoana akony eny amin’ny tambazotra sosialy. Ny tsara indrindra dia ny fampiasana ny fotoana lehibe( tsingerin-taonan’ny orinasa, famoahana vokatra vaovao) mba hanaovana asa fanasoavana.
Ny firaisan-kina sy ny fiombonana dia teny filamatra. Mba hampiray ny mpikambana ao amin’ny orinasa, tsy maintsy tadiavina ny tanjona iombonana ho an’ny rehetra. Raha ny marina, maro ny asa afaka atao. Faharisihana fotsiny no andrasana. Afaka atao ohatra ny fambolen-kazo, ny fandraisana an-tanana ny kamboty sy ny tsy manan-kialofana na koka ny fikarakarana hetsika fanangonam-bola ho an’ny antony iray voafaritra.
Mba hialana kely amin’ny zavatra matotra amin’ny asa sy ny ny tetikasa ara-bola ataon’ny orinasa, tsy misy ohatry ny manaitra ny manaitra ny lafiny famoronana ananan’ny rehetra.Afaka manao manolotra ny asany sy ny fahaizamanaony samihafa eny anivon’ny fiaraha-monina isan-karazany eny ny orinasa, ka manao izany maimaim-poana. Ny fanohanana hetsika iray dia efa mahazatra nefa afaka mampisy fiavahana ny orinasa amin’ny fanomezana ny tombony rehetra ho an’ny fikambanana mpanao asa soa.
