Amin’ny fiandohan’ny fandraharahana iray, matetika isika no mieritreritra- amim-panantenana be- fa handeha tsara ny zavatra rehetra, ka ho afaka hiatrika izay toe-java-miseho isika, rehefa tonga ny fotoana. Indrisy anefa, tsy mora toy izany akory ny mitantana orinasa. Ny tsy fitandremana miverimberina dia hitondra fivangongoan’ny andraikitra. Ireto ary misy torohevitra vitsivitsy mba hisintonana ny orinasanao tsy ho tafiditra amin’izany ary mba hametrahana vahaolana maharitra.
Raha mbola tsy mahita mazava ny fandehan’ny orinasanao ianao, dia ho tsy ho hitanao mihitsy ny olana hovahana ao anatiny!
Noho izany, ny voalohany tokony atao dia ny manangana rafitra mazava ho an’ny orinasa sy fomba fiasa ao. Manambatra ny singa madinidinika rehetra ao anatin’ny fiainan’ny orinasa izany.
Raha tsy te ho very amin’ny fitantanana andraikitra, tsy maintsy mahalala amin’ny ankapobeny ny asa misy sy ny ho avy ny mpitantana.Aza matahotra.Amin’izao fotoana izao, izany asa marobe izany dia efa azo atao miaraka amin’ny fanampian’ny teknolojia vaovao sy ny rindramabaiko fetsy.
Ny fandaminana ao amin’ny orinasa iray dia miantraika amin’ireo rehetra mamorona azy. Ny mpitarika tompon’andraikitra dia tsy maintsy manainga ny ekipa mialohan’ny handraisana fanapahan-kevitra mifandraika amin’ny fizotra ara-dalan’ny asa ao amin’ny orinasa. Mihoatra noho ny fieritreretana ny zava-bita,porofo maneho fanajana izany eo imason’ny olona entina.
Raha ny famaritana ny andraikitra no jerena, izao no tokony ho fototry ny orinasa: mifantoka amin’izay tena ilaina.Ny orinasa mahomby dia izay mandroso tsikelikely mba hahatrarana ny tanjona kendrena amin’ny vokatra miavaka.
Rehefa vita ny fandinihana sy ny fijerena izay laharam-pahamehana, mila manana fanaraha-maso hentitra ianao. Mila miantoka ny fahavitan’ny asa tsy tapaka ianao amin’ny fametrahana firaketana ny fanaraha-maso, toy ny boky mirakitra ny fihodinan’ny asa.
Raha tsy ahazoana ny vokatra noheverina izany fepetra noraisina izany, dia ilaina ny fitadiavana fepetra hafa ivelan’ny orinasa. Mifanohitra amin’izany anefa, mety hahitana fanomezam-bahaolana mazava kokoa izany, noho ny fiatahany mihoatra amin’ny raharaha ara-barotry ny orinasa.
Mba hahazatra ny orinasanao, afaka maka tahaka ny fanavaozana misy eny anivon’ireo orinasa mitovy sokajy amin’ny anao ianao.
