AJERH – Jeunes Experts en Ressources Humaines (MG)

AJERH – Jeunes Experts en Ressources Humaines (MG)

Ny AJERH dia “Fikambanan’ny tanora manam-pahaizana momba ny maha-olona”.
Ny zava-misy dia na dia ireo orinasa lehibe aza dia voatery mampifantoka ny ezak’izy ireo amin’ny fitandroana ny toerany amin’ity karazan-tsolika ity izay fanatontoloana.
Na izany na tsy izany, ny fitantanana rehetra mba hahomby dia tsy maintsy manatsara ny “capital human” izay fototry ny faharetana sy ny fifaninanana ho an’ny orinasa tsirairay.
Ny loharanon’olombelona no hery lehibe indrindra: ny mpiasan’ny orinasa iray dia “loharanom-bola fa tsy vidim-bola, fitaovana lehibe ho an’ny fahombiazana fa tsy manakana ny fahavitrihana”.
Izany zava-misy izany no nahatonga ny mpilalao maro hamorona ny AJERH.

AUF (MG)

AUF (MG)

L’AUF se définit comme le révélateur du génie de l’éducation supérieure francophone et de la Francophonie scientifique. Sa vision est de « Penser mondialement l’éducation supérieure francophone et la Francophonie scientifique et d’agir régionalement en respectant la diversité ».

Pour ce faire, l’AUF s’appuie sur un ensemble cohérent de valeurs qui sont autant de convictions communes qui guident sa façon d’agir :

• Le respect de la diversité des cultures et des langues ;
• L’égalité des chances pour l’accès au savoir pour tous ;
• La solidarité active pour un développement inclusif par le savoir ;
• L’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Les considérations éthiques, humaines et scientifiques ;
• Le progrès par la tolérance, la démocratie et le dialogue.

Pour co-créer de la valeur ajoutée pour et par la francophonie, l’AUF met principalement en œuvre les modalités suivantes :

• Le réseautage : La mise en réseau des acteurs (étudiants, enseignants, universitaires, chercheurs, écosystème, politiques…) pour le partage d’expérience et la construction des communautés de pratiques francophones et scientifiques (ex. Réseau membres-AUF, Réseaux thématiques, Réseaux institutionnels, Réseaux des anciens…) ;
• L’expertise : La mobilisation des expertises francophones dans le monde au service des systèmes éducatifs et universitaires (ex. Gouvernance, Labélisation, Accréditation, Réformes, Observatoires…) ;
• Les projets : Le montage des projets pédagogiques, de recherche et d’ouverture sur l’environnement francophones innovants (ex. Transformation numérique, R&D, Formation des formateurs…) ;
• L’internationalisation : La promotion du partenariat, de la coopération, de la mobilité et du développement scientifique dans l’enseignement supérieur et la recherche à l’international ;
• Les plaidoyers : Le développement des plaidoyers sur l’apport de la Francophonie scientifique et universitaire aux défi s sociétaux (ex. ODD, employabilité, égalité F-H, plurilinguisme…) ;
• La solidarité : L’aide et la solidarité humaniste à tous ceux qui en ont besoin dans les systèmes éducatifs et universitaires, à l’intérieur comme à l’extérieur de la Francophonie.

CARSO (MG)

CARSO (MG)

CARSO (Ivom-pandraharahana isam-paritra Atsimo-Andrefana)

Fampahatsiahivana momba ny famoronana CARSO sy iraka

Mba hamporisihana ny fandraharahana any amin’ireo faritra iandraiketany, dia natomboka tamin’ny taona 2016 ny tetikasa PIC2, ​​programa fanampiana voalohany antsoina hoe MIARY.

Ho fanohanana ireo mpahazo tombontsoa avy amin’ny MIARY dia nanohana ny fananganana ny Foiben’ny fandraharahana any amin’ny faritra Atsimo Andrefana (CARSO) ny Tetikasa PIC2, ​​toy ny CARA (Centre d’entreprise de la Région Anosy).

Mifandray akaiky amin’ny Antenimieran’ny Varotra sy ny Indostria (CCI), ity Business Center ity dia mikendry ny hanohana sy hanamafisana ny fahaizan’ny mpanentana amin’ny famoronana sy fampivoarana ny tetikasany.

Teo anelanelan’ny taona 2017 sy 2019, dia nisy ny fiaraha-miasa voalohany teo amin’ny CARSO sy ny Tetikasa PIC2. Mpandraharaha MIARY manodidina ny efapolo no notohanana. Raha jerena ny vokatra tsara tamin’ity andiany voalohany ity, dia haverina indray eo ambanin’ny tetikasa PIC2-2 (2019 – 2023) io programa fandraharahana io. Kasaina hanohanana mpandraharaha vaovao miisa 400 any amin’ireo ivon-toerana fandraisana anjara rehetra amin’ny Tetikasa PIC2.

Toy ny andiany voalohany, hampiofana sy tohanan’ny Foibem-paritry ny fandraharahana ireo mpahazo tombontsoa amin’ity dingana vaovao ity.

CEERE (MG)

CEERE (MG)

Ny CEERE (Club Entrepreneurs Etudiants du “Rendez-vous des Entrepreneurs”) dia fikambanan’ny tanora mpandraharaha, mpitarika ny tetikasa ary mpianatra maniry ny hampiroborobo ny fandraharahana eto Madagasikara mba handray anjara amin’ny fampandrosoana ny toekaren’ny firenena.

Ny Klioban’ny Mpandraharaha Mpianatra ao amin’ny Rendez-vous des Entrepreneurs (“CEE-RE”) dia fikambanana tsy mitady tombony natsangana tamin’ny 12 martsa 2011 ary ahitana mpikambana manodidina ny zato.

Vinavinay: Ho tondrozotra amin’ny fampiroboroboana ny kolontsaina fandraharahana eto Madagasikara.

Ny iraka ataontsika:
– Mampiroborobo ny kolontsaina fandraharahana eo amin’ny tanora
– Reseo lahatra ny tanora fa ny fandraharahana dia safidin’ny asa azo idirana amin’izay tratrany

Consultant RAVOMANANA Dorothée (MG)

Consultant RAVOMANANA Dorothée (MG)

Manampahaizana ara-teknika ambony amin’ny fiarovana ara-tsakafo, mpampiofana (sehatra, orinasa, serivisy fanaraha-maso, rafitra nasionaly), fanohanana sy fanohanana ireo matihanina, mpanamarina amin’ireto sehatra manaraka ireto:
– Fanavaozana (famolavolana fotodrafitrasa sy fitaovana, famaritana sy fampiharana ny fizotran’ny famokarana, fanomanana sy fampitomboana ara-javakanto na indostrialy) ny vokatra ara-tsakafo avy amin’ny biby (jono sy fiompiana trondro, foie gras) ary avy amin’ny legioma (voankazo sy legioma, ranom-boankazo, zava-manitra, siramamy sy sôkôla);
– Fampiharana ny rafitra HACCP, fomba fanao tsara amin’ny fambolena, fananganana laboratoara anatiny, ary fanohanana ny fampifanarahana ny lalàna nasionaly amin’ny fenitra iraisam-pirenena;
– Serivisy consulting ho an’ny orinasa eo amin’ny sehatry ny fiarovana ara-tsakafo, indrindra eo amin’ny sehatry ny fitantanana ny risika;
– Fanaraha-maso ara-dalàna, ara-dalàna ary ara-teknolojia eo amin’ny sehatry ny fambolena;
– Rafitra fitantanana sy/na fitantanana ny fiarovana ny vokatra sakafo avy amin’ny biby (fanjonoana sy aquaculture, foie gras) ary avy amin’ny zavamaniry (voankazo sy legioma, ranom-boankazo, zava-manitra, confectionery ary sôkôla) ao amin’ny orinasa , serivisy fanaraha-maso ofisialy / Fanaraha-maso. sy ny rafitra nasionaly;
– Rafitra ara-pahasalamana sy phytosanitaire (SPS).

Fahaiza-manao tsara miasa tsirairay sy vondrona.

Specialization
Fenitra sy fitsipika SPS/Package hygiene EU/FSMA USA
Fanamafisana PCQI (Olon-tsotra mahafeno fepetra fisorohana)
Fanombanana sy fanohanana ny laboratoara fanadihadiana momba ny sakafo
Fanaraha-maso / Fanamarinana / Fanofanana mifanaraka amin’ny fenitry ny IAA
Fomba HACCP – ISO 22000 – FSSC 22000 – Fiarovana sakafo – Hosoka sakafo
Ny fahefana mahefa sy ny fanaraha-maso ofisialy

• Mihoatra ny 25 taona ny traikefa momba ny asa eo amin’ny sehatry ny fepetra SPS ao anatin’izany ny fanaraha-maso ny kalitao sy ny fampiharana ireo andinin-dalàna mifandraika amin’izany
• Fahaizana mifandray sy fampitana fahalalana eo amin’ny sehatry ny kalitaon’ny sakafo ara-pambolena ho an’ireo mpisehatra amin’ny sehatra tsy miankina amin’ny fanarahan-dalàna.
• Fanohanana andrim-panjakana sy fandaminana ny serivisy fanaraha-maso ara-pahasalamana sy fanamarinana ny vokatra ho aondrana, indrindra any amin’ny Vondrona Eoropeana.

CORBAN (MG)

CORBAN (MG)

Ny CORBAN PERFORMANCE CONSULTING, fantatra amin’ny anarana hoe CORBAN, dia orinasa manome vahaolana momba ny HR, fandraharahana ary varotra mifanaraka amin’ny orinasa sy ny olona tsirairay.

CUA (MG)

CUA (MG)

Ny iraka ataon’ny kaominina dia ny fametrahana fandraisana sy fanohanana (incubator) ho an’ny tanora amin’ny famoronana orinasa, hampiroboroboana ny fandraharahana maitso sy ny fandraharahana ara-teknolojia.

Manamarika ny fitomboan’ny fitakiana fahaizana nomerika, ny fampandrosoana ny tanàna dia mitaky ny fanohanan’ny teknolojia vaovao amin’ny alalan’ny tanoran’Antananarivo izay tokony hisolo tena andry lehibe noho ny fahalianany amin’ny teknolojia avo lenta, indrindra fa izy ireo no mandrafitra ity taranaka nomerika vaovao ity. . Na izany aza, ankehitriny dia misy ny tsy fahampian’ny kolontsaina nomerika izay manakana ny fidirana amin’ny asa na fanofanana ho an’ity farany.

Toy izany no tian’ny Kaominina ambanivohitr’Antananarivo, araka ny voasoratra ao amin’ny Veliranon’Iarivo Ben’ny tanàna, hanangana trano nomerika izay mikendry ny hanamora ny fianarana nomerika ho an’ny mpianatra, sy hanohanana ireo tanora vao misondrotra.

ECOCERT (MG)

ECOCERT (MG)

Nandritra ny efa ho 30 taona, nanohana mpilalao maro izahay amin’ny fametrahana sy fampiroboroboana ny fanao maharitra amin’ny alàlan’ny fanamarinana, torohevitra ary fiofanana. Nanolo-tena hatramin’ny namoronana azy ho amin’ny fambolena organika, ny Ecocert dia nanitatra ny asany amin’ny sehatra maro: Agrifood, Vokatra ao an-trano, Lamba, hazo sy ala, Kosmetika.

Relais régional ho an’ny faritra Ranomasimbe Indianina sy Afrika Atsinanana, ny Ecocert Madagascar dia noforonina tamin’ny taona 2008 teto Antananarivo mba hanakaiky kokoa ny mpanjifany. Mpiasa 40 eo an-toerana no manampy amin’ny fanaovana antoka fa ny vokatra any amin’ny firenentsika dia manaraka ny fenitra iraisam-pirenena momba ny fambolena organika, ny varotra ara-drariny ary ny kalitao sy ny fiarovana ny sakafo.

EDBM (MG)

EDBM (MG)

Ny Economic Development Board of Madagascar (EDBM) no mpiara-miombon’antoka aminao amin’ny fampiasam-bola ataonao eto Madagasikara. Ny EDBM dia nametraka tanjona hanamafisana ny fifaninanana eo amin’ny sehatra tsy miankina malagasy, fampitomboana ny fampiasam-bola mivantana avy any ivelany (FDI), famolavolana sy fanolorana fepetra fandrisihana mifandraika amin’ny fampiasam-bola tsy miankina eto Madagasikara, fampiroboroboana ny fandraharahana, ary fanohanana ireo mpampiasa vola amin’ny dingana ataony amin’ny fananganana. ary manitatra amin’ny fanomezana azy ireo tolotra voatokana avy amin’ny Mpanolotsaina manokana sy amin’ny alalan’ny Window tokana.

Esprit d’Entreprise (MG)

Esprit d’Entreprise (MG)

Ny orinasa EdE dia hetsika nasondrotry ny RAJAONARISON Andrianjaka Hanitriniala nanomboka ny taona 2005 sy ireo mpiara-miasa aminy. Ny tanjony dia ny hampiely ny kolontsaina fandraharahana sy hampiroborobo ny fandraharahana. Manam-pahaizana manokana amin’ny famolavolana sy fametrahana serivisy fanohanana ara-barotra ho an’ny mpiara-miombon’antoka ara-teknika sy ara-bola amin’ny alàlan’ny tetikasany sy ny fandaharan’asa fanohanana. Efa namolavola sy nanandrana fitaovana isan-karazany ho an’ny mpitarika ny tetikasa famoronana orinasa, mpandraharaha vaovao ary mpandraharaha efa mavitrika.